据《图片报》的报道，RB莱比锡近期在多瑙埃辛根的五星级酒店奥施贝尔格霍夫展开了为期一周的集训。这家酒店曾接待过足球界的重要人物，如前利物浦足球俱乐部的主帅克洛普以及即将在2024年夺得欧洲杯冠军的西班牙国家队。虽然莱比锡目前未能跻身欧洲战事，但俱乐部正以积极的态度推动重建，处于一个重要的转型阶段。
俱乐部体育主管马塞尔-舍费尔提出了新的薪资结构，并设定了年薪500万欧元的上限。这一举措是为了打造一个以绩效为导向的文化氛围，从而取代过去的无目标奖金制度。新的薪资体系中，即使像哈维-西蒙斯和维尔纳这样的球员，其年薪也将受到这一上限的约束。然而，对于那些表现优异的球员，奖金的数额可能会大幅度增加，甚至接近翻倍。值得注意的是，舍费尔的前任们曾签订了一些无需达成任何目标即可获得奖金的合同，这在如今看来显然是不合理的。
在引援策略上，莱比锡重新回归了红牛集团的风格，更倾向于引进年轻且具有发展潜力的球员。新援的平均年龄仅为19.6岁。此外，俱乐部还加强了性格筛查，包括与球员进行深入对话，并审查他们的社交媒体，以避免上赛季出现的小团体现象。同时，莱比锡还将从拜仁引入马克斯-恩格勒特作为现场观察主管，进一步强化了其球探体系。
对于俱乐部的未来发展方向，人们不禁要问：莱比锡是否会成为下一个狼堡或霍村？在心态方面，俱乐部已经放低了姿态。欧冠资格曾是莱比锡的最低目标，但现在他们更注重的是在欧洲赛场的表现。在转型期，俱乐部选择了低调的姿态，内部达成了共识，待转会期结束，阵容确定后再评估形势并设定赛季目标。
为了预防伤病问题，莱比锡在季前备战中更加注重基础耐力训练。上赛季，球队因伤缺阵的天数累计超过1000天，这对小阵容来说是一个巨大的问题。因此，教练团队接受了全球总监尤尔根-克洛普的建议，并采取了类似的方法。例如，维尔纳正在训练中加入1000米长跑，这是近年来训练强度最大的一次。尽管前任教练马尔科-罗泽曾认为体能可以通过比赛逐渐积累，但事实证明这是一种误判。为了预防伤病的发生，俱乐部还引入了常驻瑜伽教练尤莉娅-沃尔纳，她将在每次训练前后安排专属的瑜伽环节。
总的来说，RB莱比锡正在经历一个重要的转型期。俱乐部正以积极的态度面对挑战，并采取了一系列措施来推动重建和预防潜在的问题。我们期待他们在新的赛季中能够取得更好的成绩。
